Nhiều lĩnh vực thị trường nghỉ lễ sớm

Thành phố đang có khá nhiều hoạt động khuyến mãi , nhưng nhiều nhà kinh doanh tuy rằng chỉ lôi cuốn được nhiều khách sau dịp lễ. Ảnh: A.QNhiều thẩm mỹ viện khác ở khu vực ấn độ dương quận 1 , quận 3 và Tân Bình đã gửi tin nhắn thông cáo cho khách hàng sẽ nghỉ lễ hai ngày kể từ 2.9 , sau đó khuyến mãi giảm giá 30 – 50% để kéo khách trong hai ngày cuối tuần.Bà Linh , chủ thẩm mỹ viện cùng tên trên đường Trần Hưng Đạo , quận 1 cho biết dù đang có chương trình khuyến mãi giảm giá đến 50% kéo dài từ giữa tháng 8 đến hết lễ , nhưng thẩm mỹ viện cũng sẽ cho viên chức nghỉ ngày 2.9 vì dự định vắng khách.Bà Trương thành thị , chủ shop thời trang nằm cuối đường Nguyễn Trãi , quận 5 cho biết , đóng cửa nghỉ bán hai ngày 2 và 3.9 , sau đó tùy tình hình thị trường mới mở cửa bán trở lại. “Ba năm gần đây dịp lễ là người dân Sài Gòn kéo nhau đi chơi , hoặc tổ chức tiệc tùng ở nhà. Điều này biểu lộ rõ qua cảnh tượng đường phố vắng vẻ , chẳng mấy người đi mua sắm. Năm nay nghỉ lễ lại kéo dài hơn , nên tôi tin chắc số người đi chơi xa càng nhiều hơn” , bà Thành nói.Một số tiểu thương khác ở chợ Bến Thành , trung tâm thương mại An Đông , Sài Gòn Square… cho biết sẽ không tạm ngưng kinh doanh , mà chọn cách cho viên chức thay nhau nghỉ lễ , vì dự tính khách vắng.Dù đang thực hiện chương trình khuyến mãi với nhiều hình thức khác nhau ( chính yếu là giảm giá từ 10 – 50% ) nhưng các siêu thị điện máy tại TP.HCM vẫn không lôi cuốn được khách. Tại siêu thị Thiên Hòa ( 277B cách mạng Tháng Tám , Q.10 , TP.HCM ) , mặt tiền của siêu thị này đã được tận dụng để chưng bày hàng hóa dành cho đợt khuyến mãi này. Theo công bố của Thiên Hòa , vài trăm mặt hàng được giảm giá trong dịp này. Nhưng theo quan sát , lượng khách mua hàng chính yếu ở nhóm hàng điện máy gia dụng. Khu chưng bày tivi LCD chốc chốc mới có khách mua hàng. Tại Ideas , cũng giảm giá từ 10 – 50% nhưng lượng khách khá lưa thưa. Nguyễn Kim vẫn duy trì hình ảnh khách đến đông như không ngày chứ chưa có đột biến.Nhóm hàng công nghệ thông cáo , chính yếu là laptop và máy tính để bàn , được các nhà bán lẻ lạc quan sẽ Phát nổ khi năm học mới bắt đầu nhưng trên thực tế lại không như mong muốn. Tại Hoàn Long , hàng trăm mẫu laptop được chưng bày bắt mắt nhưng số người mua không nhiều. Một viên chức bán hàng tại đây cho biết: chỉ có Acer bán máy tính giảm giá cho tân sinh viên nhưng chương trình chỉ diễn ra một ngày. Sau chương trình đó , lượng sinh viên mua máy ít dần. Sony cũng “ăn theo” chương trình bán máy tính cho sinh viên nhưng là bán máy hiệu Vaio! Bà Thương ( Thế Giới Di Động ) cho biết , máy tính sẽ bán Trội hơn vào giữa tháng 9 , còn thời điểm này chỉ Dự bị hàng , lượng khách quá thấp dù giá máy tính đã giảm khá nhiều. Một số nơi còn bán máy tính trả góp lãi suất 0% , nhưng khách hỏi nhiều hơn khách mua.

Thỏa thuận để hài hòa ích lợi

Từ đó những quy định pháp lý mang tính buộc này trở thành bổ ích hơn với cả người lao động và người sử dụng lao động.Việc tăng thời gian nghỉ thai sản lên 6 tháng là hợp lý đối với lao dong nữ , bởi người mẹ được gia tăng thời gian nghỉ ngơi để hồi phục sức khỏe sau khi sinh cũng như có thời gian nhiều hơn để gần gũi và chăm chút trẻ con ưu tú. Tuy nhiên việc nghỉ thai sản quá lâu , khi quay trở lại làm việc liệu chừng lao dong nữ có được công việc và mức lương như cũ? Nhiều trường hợp sau khi nghỉ thai sản ( theo mức 4 tháng như ngày nay ) quay trở lại làm việc thì công việc đã được bố trí cho người khác , họ phải làm mướn việc mới với mức lương tương đương nhưng sẽ chịu nhiều sức ép hơn , thậm chí là mức lương thấp hơn. Điều này không thể “trách” doanh nghiệp bởi họ cần đảm bảo hoạt động. Nhưng như vậy liệu có đảm bảo quyền lợi chính đáng của lao động nữ nghỉ hưởng chế độ thai sản quay trở lại làm việc? Đó là chưa kể nhiều trường hợp họ đã bị sa thải vô lý và trái pháp luật lao động sau khi nghỉ thai sản.Như vậy nhu yếu phải quy định cụ thể sau khi nghỉ thai sản lao động nữ vẫn phải được sắp xếp , bố trí công việc và mức lương như cũ. Cũng có nhiều ý kiến lo ngại của nhiều lao dong nữ tuy là nghỉ 4 tháng như ngày nay là vừa , nếu nghỉ lâu quá thì cũng sẽ mất lương lậu , cuộc sống khó khăn hơn. Như vậy , nên chăng việc gia tăng 2 tháng nghỉ thai sản đối với lao dong nữ nên quy định là sự thỏa thuận giữa người lao dong và người sử dụng lao động ( nhưng không thấp hơn 4 tháng ) để đảm bảo hài hòa ích lợi giữa đôi bên?NGUYỄN ĐƯỚC ( quận 5 )Tăng thời gian nghỉ thai sản là hợp lýChị Đặng Thị Nụ , nhân viên bán hàng của một công ty tư nhân , vừa mới sinh con và cảm thấy khó có thể đi làm lại sau 4 tháng nghỉ thai sản theo quy định. Để chăm chút con ưu tú , chị làm đơn yêu cầu được nghỉ thai sản thêm 2 tháng , không hưởng lương. Trường hợp như chị Nụ khá phổ biến.Hiện tầng lớp đang tồn tại một nghịch lý là chế độ thai sản chỉ cho phép nghỉ 4 tháng , trong lúc đó mạng lưới nhà trẻ chính quy chỉ nhận giữ trẻ từ 18 tháng tuổi trở lên. Vì không có điều kiện gửi con nhỏ cho người thân và rất hiếm nhà trẻ tư nhân nhận giữ trẻ dưới 6 tháng đến 1 năm nên nhiều lao động nữ chọn phương án nghỉ việc không ăn lương để tự chăm chút con nhỏ. Đây là một thiệt thòi cho chị em nghỉ thai sản và họ dễ lâm vào tình trạng bị mất việc làm. Theo chuyên viên Nguyễn Hồng Liên ( Ban Nữ công LĐLĐ TPHCM ) , khảo sát ở các khu chế xuất , khu Công lao TPHCM , nơi có nhiều nữ công nhân , cho thấy đa phần đều tán thành với (Lập trường tăng thời gian nghỉ thai sản từ 4 tháng lên 6 tháng. Bởi lẽ , rất ít nơi nhận giữ trẻ dưới 6 tháng và đại đa số chị em là lao động nhập cư nên không thể gửi con cho người thân.Về phía chủ sử dụng lao động là người Việt Nam thì đa số cũng tán thành với việc hiệu đính Bộ luật lao dong , tăng thời gian nghỉ thai sản đối với lao động nữ nhi. Tuy nhiên , nhiều chủ sử dụng lao dong là người ngoại bang không tán thành với (Lập trường này và nại lý do khó sắp xếp lại công việc cho số lao động nghỉ thai sản. Bà Nguyễn Hồng Liên khẳng định , dù cho một số ý kiến chưa thuận nhưng việc hiệu đính quy định nghỉ thai sản , gia tăng 2 tháng là nhu yếu và phù hợp với mong muốn của đông đảo lao dong nữ nhi. Ở góc độ gác canh bà mẹ và trẻ con , được nghỉ thai sản dài hơn sẽ hợp lý hơn , tạo điều kiện cho chị nghĩa đệ con bằng sữa mẹ tuyệt đối trong 6 tháng đầu của trẻ. Bên cạnh đó , lao động nữ cũng có thời gian để tái tạo sức lao động , đảm bảo sức khỏe sinh sản. Khi thời gian nghỉ thai sản tăng lên , chị em cũng có điều kiện nghỉ thai sản trước khi sinh 1 - 2 tuần , thay vì chọn sát ngày sinh mới nghỉ việc.Trong kế hoạch hiệu đính một số điều của Bộ luật pháp lao động , dư luận mong chờ quốc dân đại hội xem xét và thông qua yêu cầu này.KHÁNH HÀ
.

Trường đã sửa lại giao kèo đúng Luật lao động

Vụ “Bản hợp đồng lao động... Đếch giờ nghỉ” ( tuổi trẻ ngày 5-4 ):Bản hợp đồng sửa lại sẽ có công dụng từ ngày 9-4. Theo đó , điều 2 trong hợp đồng “làm gác canh cả ngày lẫn đêm , kể cả ngày chủ nhật” được sửa thành “ngày làm 8 tiếng theo Luật lao động”. Trường đã có một bản phụ lục kèm theo quy định về ngày nghỉ , ngày trực đối với gác canh này để đáp ứng quyền lợi chính đáng cho người lao động. Trường cũng thống nhất để ông Lâm tính toán số tiền làm ngoài giờ trong hai năm vừa qua để lấy cơ sở nhà trường chi trả lại.TR.TÂN
.

Mít tinh kỷ niệm 55 năm ngày giải phóng Thủ đô

Lãnh đạo đô thị trao tặng Bằng khen cho cá nhân tiêu biểu trong phong trào thi đua "Người tốt , Việc tốt". CôngThương - chủ toạ Ủy ban nhân dân đô thị Hà Nội Nguyễn Thế Thảo khẳng định , trong lịch sử phát triển của Thủ đô Hà Nội , ngày 10/10/1954 là một mốc son chói lọi đánh dấu sự Trắc trở tuyệt đối của chế độ thực dân cũ và thắng lợi oanh liệt của nhân dân Việt Nam trong cuộc trường kỳ kháng chiến chống thực hình pháp xâm lược , Cởi ra một thời kỳ phát triển mới của Thủ đô và núi sông. 55 năm sau ngày giải phóng , từ một đô thị tiêu thụ với một nền kinh tế nghèo nàn , thủ cựu , ngày nay , Hà Nội trở thành một trung tâm kinh tế lớn của cả nước với cơ cấu sang nhượng theo hướng hiện đại , tích cực và bền vững. Hà Nội đang vươn tới tầm “đẹp về văn hóa , cao về trí tuệ” , trở thành một trung tâm văn hóa , giáo dục-đào tạo , khoa học-kỹ thuật-công nghệ hàng đầu của cả nước; với hơn 50 trường đại học-cao đẳng , với hàng trăm viện , trung tâm Học hỏi và tụ hội đông đảo hàng ngũ các nhà khoa học , các văn nghệ sĩ nhân tài , giàu tâm huyết , trong đó có nhiều trí thức tiêu biểu cho trí tuệ của dân tộc.Đặc biệt , năm nay đô thị tổ chức kỷ niệm Ngày giải phóng Thủ đô vào thời điểm cố ý nghĩa lịch sử là Thủ đô Hà Nội sau một năm mở mang địa giới hành chính , song song xác định nhiệm vụ cho thời gian tới khi mà chỉ còn 1 năm nữa Thủ đô Hà Nội sẽ trọng thể tổ chức đại lễ kỷ niệm 1.000 năm Thăng Long-Hà Nội. Song song , đô thị cũng tổ chức biểu dương khen thưởng "Người tốt - Việc tốt" năm 2009 , khởi động đợt thi đua điểm cao chào mừng Thủ đô tròn 1.000 năm tuổi. Trong phạm vi buổi lễ cũng có Các quy định giao lưu trực tiếp với những tấm gương tiêu biểu trong hơn 900 “bông hoa đẹp” năm 2009 của Thủ đô. Đó là các thành viên trong Câu lạc bộ Khoa học trẻ Thành đoàn Hà Nội , những người đã chế tác những chiếc máy lọc nước biển thành nước ngọt gửi tặng các chiến sĩ đảo Trường Sa; hay Thượng sĩ Trương Tuấn Anh , chiến sĩ cảnh sát 113 Hà Nội , người trải đời qua 20 phút kinh hoảng nhưng vẫn cương quyết bám vào nắp capô xe , truy sát chiếc xe vi phạm liên lạc điên cuồng chạy trốn vào ngày 21/6/2009. Đó còn là Phó giáo sư , tiến sĩ Nguyễn Tiến Quyết , Giám đốc Bệnh viện hữu nghị Việt-Đức , Cùng học một trường thuốc tận tâm với nghề , phấn đấu không mệt mỏi , cứu dồi dào bệnh nhân vượt qua cơn nguy kịch , phản hồi với cuộc sống. Lãnh đạo đô thị trao tặng Bằng khen cho cá nhân tiêu biểu trong phong trào thi đua "Người tốt , Việc tốt".

Lời kể của nạn nhân vụ máy bay rơi ở Ấn Độ

Sáng 22/5 , chiếc máy bay dân dụng Beoing 737-800 của hãng thủy lợi Air India Express cất cánh từ Dubai đã gặp nạn khi Dự bị hạ cánh xuống sân bay Mangalore , bang Karnataka , miền Nam Ấn Độ. 8 người may mắn sống sót nhưng trọng thương trong đó có một em nhỏ. 158 hành khách còn lại và thành viên phi hành đoàn nhiều khả năng đã thiệt mạng vì chiếc máy bay Hầu như bị thiêu trụi sau khi bị đâm.Giới chức thủy lợi Ấn Độ cho hay , hành khách trên chuyến bay đều là công dân Ấn Độ. Theo thông cáo từ đài truyền hình địa phương , vụ tai nạn xảy ra lúc 6h30’ sáng 22/5. Máy bay đã đâm xuống một vùng núi , bị gãy làm đôi và bị bắt lửa. Mặc dầu lực lượng cứu hộ đã mau chóng có mặt nhưng phải hơn 1 tiếng sau đám cháy mới được khống chế. Đáp lại phỏng vấn kênh truyền hình TV9 , Abdullah - một nạn nhân bị thương kể: "Máy bay bị gãy làm đôi. Tôi sợ hãi định nhảy vội Ra khỏi cửa máy bay khi thấy 2 người khác nhảy ra. Rồi có tiếng như tiếng nổ lớn và lửa cháy bốn bề. Tôi đã cố gắng đi về phía đầu máy bay nhưng ở đó lửa cháy rất to. Tôi quay về phía thân máy bay và nhảy ra ngoài". 158 hành khách được cho là thiệt mạng trong vụ tai nạn máy bay ở Ấn Độ sáng 22/5. ( Ảnh: Reuters )Hình ảnh được chiếu trên truyền hình cho thấy , máy bay nằm trên Đại địa bằng bụng và khói bốc lên từ thân máy bay khi các viên chức cứu hộ đang cố gắng tiếp cận bên trong. Khói đen mịt mờ bốc lên từ chiếc máy bay bị bao trùm bởi những ngọn lửa tại hiện trường vụ tai nạn. Các viên chức chữa cháy đã phải nỗ lực hết sức để vào máy bay trong lúc các đội cứu trợ lùng những người sống sót. Đây được coi là vụ tai nạn máy bay thảm khốc nhất ở Ấn Độ trong hơn một thập kỷ qua. Căn nguyên vụ tai nạn được chính xác ban đầu là do máy bay đã bị trượt khỏi đường băng , đâm vào hàng rào và lao ra bên ngoài tường bao quanh của sân bay
.

Lộ thông tin 'độc' trước khi lên sóng của The x factor Việt Nam

Hồ Quỳnh Hương mất tới 8 tiếng trang điểmSau một thời kì trở lại rồi biến mất , Hồ Quỳnh Hương tái ngộ khán giả truyền hình bằng vai trò mới - huấn luyện viên The X-Factor - nhân tố bí mật , lần đầu tiên tổ chức tại Việt Nam. Đây là cuộc thi khá dài hơi , phát động từ tháng 2/2014 và sẽ kết thúc vào khoảng gần cuối năm. Ngày 3/3 , tiêu chuẩn có buổi quay hình đầu tiên tại TP Hồ Chí Minh. Để để sẵn cho vòng quay hình này , Hồ Quỳnh Hương để sẵn rất kỹ lưỡng. Từ sáng sớm , giọng ca đất mỏ đã đến studio để điểm trang , làm tóc và thử cách ăn mặc. Năm nay , nữ ca sĩ chọn phong cách , hình ảnh trẻ trung , gần gụi mà vẫn trông thích nhìn , gợi cảm. Sau khi mất gần 8 tiếng để sẵn Hồ Quỳnh Hương đã hiện ra đầy rạng rỡ2. Vị trí ngồi của các người chấm thi The x factor viet Theo quy định của Ban tổ chức các tiêu chuẩn gameshow ghi hình phát sóng như Vietnam Idol , The Voice , The x factor viet , ... những khán giả tham gia theo dõi tiêu chuẩn ghi hình đều được request không sử dụng máy ảnh , các thiết bị lưu trữ hình ảnh và tiết lộ báo cáo kết quả. Tuy nhiên , request này là không thể làm khác khi hồ hết các gameshow đều chẳng thể không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro 100%. Chiều qua , trên Facebook đã hiện ra một bức ảnh ghi lại tiết mục dự thi của một thí sinh tham gia trong cách ăn mặc màu đen. Hình hiệu của tiêu chuẩn là chữ X rất ngh ii trên font nền đỏ do các màn hình led tháp lại được trang bị phục vụ người ốm ghi hình theo format.Không khó để nhận ra 4 người chấm thi trên ghế nóng theo trật tự các ông trí ngồi tuần tự là Đàm Vĩnh Hưng , Hồ Quỳnh Hương , Hồ Ngọc Hà và Dương Khắc Linh ( từ trái qua phải ).3. Thử thách khắc nghiệt của The x factor trước khi lên sóngTheo nguồn tin riêng của 2Sao , để hiện diện trong buổi Audition ( thử giọng ) chiều qua , các thí sinh dự thi mùa đầu tiên của The x factor viet đã phải trải qua rất nhiều buổi kiểm tra trước khi được ghi hình chính thức. Bất ngờ) có ít ra 4 buổi kiểm tra năng lực thí sinh và số lượng thí sinh rơi rụng là rất đông trước khi tiêu chuẩn bấm máy chiều qua. Trong buổi ghi hình của The x factor , ngoài một số thí sinh hát đơn còn có những thí sinh dự thi theo nhóm. Một số nhóm mới được thành lập sau khi bị trượt ở nhân cách hát đơn đã cùng nhau thành lập nhóm. Bên cạnh những vẻ mặt ngh ii có sức hút bằng hình dáng , giọng hát hoặc cá tính độc đáo , The x factor viet cũng có không ít những thí sinh có giọng hát 'thảm họa' dự thi. Một thí sinh đã dự thi một ca khúc hit của Đàm Vĩnh Hưng đã khiến cả Ban người chấm thi ngao ngán vì lời một nơi , nhạc một nẻo ngay từ những câu đầu tiên của bài hát. Một thí sinh vừa cất giọng trong nhóm hát đã bị Hồ Quỳnh Hương ngừng tức thời và request đi học lại nhạc. Một thí sinh đánh đàn guitar cũng bị NS Dương Khắc Linh khuyên nếu muốn theo nghề thì ... Chớ đánh đàn.4. Đàm Vĩnh Hưng , Hà Hồ khôn khéo và hóm hỉnh - Hồ Quỳnh Hương thẳng thắnTrong buổi ghi hình đầu tiên , theo nhận định của 2Sao , 2 người chấm thi ngh ii nhất trong dàn 4 Huấn luyện viên thuộc về Đàm Vĩnh Hưng , Hồ Ngọc Hà , cũng là các cựu người chấm thi The Voice. Điểm đáng chú ý và thu hút của 2 HLV này ngoài hình dáng và cách ăn mặc đắt tiền chính là cách dắt dẫn , lồng ghép những cách so sánh hóm hỉnh , hay 'chặt chém' một cách hóm hỉnh để tạo không khí cho tiêu chuẩn. Hà Hồ vốn nức danh là người khôn khéo , biết cách đoán tâm lý người chấm thi và thí sinh nên những động tác , phát ngôn của Hà Hồ luôn trong thể trạng cân bằng. Đứng trước một thí sinh 'thảm họa' , Hà Hồ biết cách khích lệ bằng việc có xảy ra tế nhưng không 'phũ' , hướng xúc cảm của thí sinh bằng sự hy vọng tốt nhất thay vì chê trị thẳng thừng , hay trong cảnh huống Hồ Quỳnh Hương thiếu kiểm soát về xúc cảm với thí sinh , Hà Hồ vừa kiềm chề Hồ Quỳnh Hương , nhưng cũng khéo léo 'đỡ đạn' cho thí sinh để câu chuyện không trở nên quá trớn khi đang được ghi hình. Trong một cảnh huống các thí sinh thể hiện sự mến yêu Hồ Quỳnh Hương , Hà Hồ làm điệu bộ dỗi , định bỏ ghế người chấm thi khiến khán giả vừa mắc cười nhưng cũng cảm thấy ưa thích trước sự duyên dáng của nữ người chấm thi cao 1m73 này.Nhận xét và đánh giá ngắn gọn là điểm nổi đáng chú ý từ người chấm thi Dương Khắc Linh. Anh nghe rất kĩ các tiết mục và thường nói luôn quan điểm cùng quan điểm hoặc suy nghĩ với ai đó hoặc không cùng quan điểm hoặc suy nghĩ với ai đó với thí sinh dự thi. Tuy thế , một người làm nhạc chuyên nghiệp như anh lại đôi lúc không trùng quan điểm với 3 ca sĩ người chấm thi. Bất ngờ) có thí sinh anh rất yêu thích bị trượt khi các ca sỹ không thấy được 'nhân tố bí ẩn'.5. The x factor viet lên sóng ngày 30/03Sau ngày quay đầu tiên 3/3 , vòng ghi hình Auditon của The x factor viet làm ra tại Việt Nam sẽ tiếp kiến ghi hình chiều nay ( 4/3 ) và ghi hình đợt 2 ngày 17 và 18/3. Với dàn người chấm thi gồm 3 ngôi hạng A cùng nhạc sỹ có nhiều bản hit với Nguyên liệu âm nhạc đương đại , quốc tế , dàn thí sinh được lựa chọn kĩ càng hứa hẹn sẽ mang đến những bất ngờ chịu tác động hoặc ảnh hưởng rõ rệt cho mùa đầu tiên lên sóng của chương trình.NS Phương Uyên , Giám đốc âm nhạc của Giọng hát Việt tiếp kiến là người chịu bổn phận vai trò Giám đốc âm nhạc của The x factor .2Sao sẽ tiếp kiến cập nhật các báo cáo bên lề thú nhận về cuộc thi The x factor Việt NamMinh Dũng - Trang Đào .

Hướng dẫn Quy định giúp việc gia đình năm 2014

Nhiều chủ nhà băn khoăn trước thông tin chính phủ ban hành Nghị định quy định “chi tiết thi hành” một số điều của Bộ luật Lao động về lao động là người giúp việc gia đình, trong đó quy định về tiền lương, BHXH, BHYT đối với người giúp việc gia đình. Nghị định sẽ có hiệu lực thi hành từ ngày 25/5/2014.

Cụ thể, mức tiền lương do hai bên thoả thuận và ghi trong hợp đồng lao động. Mức tiền lương (bao gồm cả chi phí ăn, ở của người lao động sống tại gia đình người sử dụng lao động nếu có) không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định. Người sử dụng lao động và người lao động thoả thuận mức chi phí ăn, ở hằng tháng của người lao động (nếu có), nhưng không vượt quá 50% mức tiền lương trong hợp đồng lao động. Hình thức trả lương, thời hạn trả lương do hai bên thoả thuận.

Hình minh họa: Luật giúp việc nhà
1. Chủ nhà phải trả tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người giúp việc

Tạ QuỳnhNhi Đinh Tâm hiểm xã hội , bảo hiểm y tế , theo Nghị định , người sử dụng cần lao có bổn phận chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương của người cần lao một khoản tiền tương đương với mức đóng bảo hiểm xã hội bắt , bảo hiểm y tế thuộc bổn phận của người sử dụng cần lao theo quy định của luật pháp về bảo hiểm xã hội , bảo hiểm y tế để người cần lao tự lo bảo hiểm.

Trường hợp người cần lao sống cùng gia đình người sử dụng cần lao bị ốm , bị bệnh , người sử dụng cần lao tạo hoàn cảnh để người cần lao ngơi nghỉ , khám , chữa bệnh. Phí tổn khám , chữa bệnh do người cần lao chi trả , trừ trường hợp hai bên có thoả thuận khác.

Người sử dụng cần lao không phải trả lương cho những ngày người cần lao phải nghỉ việc do bị ốm , bị bệnh.

2. Mỗi tuần , người giúp việc gia đình được nghỉ ít ra 24 giờ liên tiếp

Đối với người cần lao sống cùng gia đình người sử dụng cần lao , thì giờ làm việc , thì giờ ngơi nghỉ do hai bên thoả thuận nhưng người cần lao phải được nghỉ ít ra 8 giờ , trong đó có 6 giờ nghỉ liên tiếp trong 24 giờ liên tục.

thì giờ làm việc đối với cần lao chưa thành niên từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi không được quá 8 giờ trong 1 ngày và 40 giờ trong 1 tuần; thì giờ làm việc của người dưới 15 tuổi không được quá 4 giờ trong 1 ngày và 20 giờ trong 1 tuần và không được sử dụng làm thêm giờ , làm việc vào ban đêm.

Mỗi tuần , người cần lao được nghỉ ít ra 24 giờ liên tiếp. Trong trường hợp chẳng thể Xếp đặt được thì người sử dụng cần lao phải có bổn phận chắc chắn cho người cần lao được nghỉ tính đổ đồng 1 tháng ít ra 4 ngày. Thời khắc nghỉ do hai bên thoả thuận.

Người cần lao có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng cần lao thì được nghỉ hằng năm là 12 ngày làm việc và được hưởng nguyên lương. Thời khắc nghỉ do hai bên thỏa thuận. Địa ngục cần lao có xác xuất thỏa thuận với người sử dụng cần lao để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 3 năm một lần.

Người cần lao được nghỉ làm việc , hưởng nguyên lương trong những ngày nghỉ lễ , tết theo quy định. Khi nghỉ hằng năm , người cần lao được ứng trước một khoản tiền ít ra bằng tiền lương cho những ngày nghỉ.

3. Phản ứng trước thông tin về nghị định mới với người giúp việc

trong khi người giúp việc hồ hởi với nghị định mới ban hành vì dành nhiều ưu đãi cho họ thì các người chủ nhà lại băn khoăn. Một số ý rằng văn bản này quá ưu ái người giúp việc và có nhiều điều không khả thi.

Tuy nhiên , theo nhiều người dân đang thuê người giúp việc , thực tình , mức ưu đãi của gia đình họ dành cho người giúp việc còn cao hơn các quy định này rất nhiều.

Chị Minh ( Gio Linh , TP HCM ) cho biết , từ lâu chị đã phải trả bác giúp việc mức lương 3 , 5 triệu một tháng , cao hơn với mức lương tối thiểu của khu vực TP HCM là 2 , 7 triệu đồng/tháng. Bác cư xử cùng gia đình chị và các khoản ăn uống hay điện nước , xà phòng… sinh hoạt hằng ngày không tính vào tiền công. Bác gần như không tiêu hóa được đến lương , thường nhờ chị giữ hộ , khi nào có việc cần hoặc đến Tết mới lấy cả mấy chục triệu. Chị Nghĩa nhẩm tính , nếu cộng chi ly các khoản , một tháng của bác không dưới 5 triệu đồng và gần bằng mức lương kế toán ở công ty của chị.

nghề nghiệp hằng ngày của người giúp việc nhà chị Nghĩa cũng không quá nặng nhọc và hầu như bác luôn được nghỉ nhiều hơn 8 tiếng mỗi ngày. “22h đêm cả nhà đã đi ngủ. 5h30 sáng tôi dậy tập Long Bình , đi chợ thì bác giúp việc cũng dậy để sẵn bữa sáng. Ở nhà , bác giúp việc có nhiệm vụ giặt , phơi quần áo , chăm cây cảnh , thu dọn căn hộ hơn 100 m2. Ví như không có việc phát sinh , bác được không bị các nghĩa vụ hoặc trách nhiệm trói buộc chơi , ngủ và xem TV đến 16h chiều thì để sẵn trò trống và đón cậu út từ trường măng non về rồi tắm rửa , cho bé ăn” , chị Nghĩa kể.

thỉnh thoảng , chị Nghĩa thấy số tiền bỏ ra thuê giúp việc khá phung phí bởi ban ngày họ không phải làm nhiều , nhưng buổi tối một mình chị chẳng thể xoay trở với hai con trai , vì anh xã không mó tay vào việc gì.

“Nếu bây chừ request chủ nhà phải trả thêm một khoản tương đương phí đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế cho người giúp việc thì tôi sẽ chia nhỏ khoản lương 3 , 5 Trần Phú nhiều mục lương căn bản , lương bảo hiểm , phụ cấp , bởi tôi thấy mức tiền lương của bác giúp việc là ăn nhập với công sức họ bỏ ra. Còn nếu phải chi thêm nữa , chắc tôi sẽ gắng gổ tự mình làm việc nhà , khỏi thuê” , chị Nghĩa nói.

Khi đọc quy định về người giúp việc , anh Long ( Móng Cái , TP HCM ) giật thột vì thực tiễn mấy chị giúp việc từng làm tại nhà anh đều không ký hợp cần lao , chỉ thỏa thuận miệng. Thậm chí , anh cũng chẳng nhớ tới việc khai báo tạm trú cho họ với công an phường.

“Cho người giúp việc ở cùng là mình đã rất tin cậy người ta , kiểm tra nhân thân rất kỹ , chủ yếu đều do người quen giới thiệu. Địa ngục giúp việc lỡ có làm hỏng cái gì mình cũng không mấy khi phạt , nếu tệ quá thì cho nghỉ việc luôn” , anh Thành cho biết.

Anh ý rằng , mối giao thiệp giữa chủ nhà và giúp việc nhiều khi quan yếu là cách xử sự với nhau , chứ giao kèo hay quy định không nhất định đã khả thi. Anh kể , bác giúp việc đang ở tại nhà anh thậm chí còn tự nguyện làm nhiều việc hơn là lúc đầu thất gia anh request. Anh đi nhậu về say xỉn chỉ có bác lo chăm sóc , thu dọn vì bà xã ghét mùi rượu nên không để ý. Vì điều này , thỉnh thoảng anh vẫn giấu vợ giúi thêm cho bác ít tiền cảm ơn.

“Nếu được đóng bảo hiểm xã hội , sau này không còn sức cần lao bác ấy vẫn có khoản lương hưu thì mình rất tỏ thái độ đồng tình , mặc dù hiện nay bác ấy cũng đã 50 tuổi rồi. Gia đình mình cũng trả bác ấy 3 , 5 triệu mỗi tháng , bao cư xử. Nhưng mình nghĩ bác sẽ ngăn lại trong một giới hạn nhất định tiền , không đi đóng bảo hiểm vì bác vốn là nông dân , có bao giờ quan hoài đến bảo hiểm đâu” , anh Thành băn khoăn.

Một số gia đình khác ý rằng , nghị định mới ban hành khá ưu ái người giúp việc. “Nếu phải theo nghị định này , một tháng họ phải được nghỉ ít ra 4 ngày thì nhà tôi phải thuê 2 ôsin: Một người cư xử trong nhà để chỉ làm việc 6 ngày/tuần , một người nữa làm việc vào chủ nhật” , chị Bích ( khu thành thị Tân Ninh , Thái Nguyên ) giãi bày. Ví như không thuê người giúp việc thứ hai , thì cuối tuần chị sẽ phải vừa tự chăm con , dọn nhà và… mời người giúp việc dùng cơm.

“Thuê người để họ đỡ vực mình , giúp mình bớt nặng nhọc nhằm tái hiện năng lượng , làm việc hiệu quả và ngơi nghỉ nhiều hơn , nhưng nếu theo quy định thì giúp việc còn sướng hơn cả chủ nhà rồi” , chị Bích nói.

Cũng theo bà mẹ một con này , chuyện lương thưởng hoặc các khoản tương trợ tàu , xe hồi trang với người giúp việc , vững chắc không Nhà ở nào ăn bớt hay tiếc nếu lao động làm việc tận tâm và có thái độ tốt , còn thời gian làm việc nên để hai bên tự thỏa thuận. “Vấn đề là tôi thấy các quy định này khó khả thi , vì ai sẽ đi từng nhà để thẩm tra nhà đó có giúp việc , khi Nhà ở họ không tự trình báo?” , chị nói.

trong lúc không ít gia chủ e ngại về quy định mới thì nhiều người đang làm giúp việc lại bộc bạch sự vui mừng.

Chị Lan( 45 tuổi ) đang làm giúp việc cho một Nhà ở tại Bình Sơn , TP HCM mừng rơn nếu được dự khán bảo hiểm tầng lớp. Chủ nhà vốn là cháu họ của chị , là thầy thuốc mở phòng khám ngoài giờ tại nhà. Ngoài giúp việc nhà , cuối ngày chị vẫn thu vén phòng khám. Người cháu trả lương cho chị khá hậu hĩ nên chị luôn gắng gỏl làm thật nhiều. Chị tuy là mình cũng không thèm nhiều ngày nghỉ , chỉ khi nào Nhà ở ở quê có việc , chị mới cần đến.

Làm giúp việc chăm trẻ cho một Nhà ở ở Đinh Hữu Ngọc Vy Liêm ( Hà Giang ) gần 2 năm , chị Tiến , 43 tuổi cho biết , chị rất mong những quy định trên sẽ được thực hiện nghiêm chỉnh. “Nhà tôi cách nhà chủ chưa đầy 30 km , chồng , con tôi đều ở quê. Thi thoảng tôi muốn về thăm nhà , nhưng lại ngại chủ. Mình hỏi về , người ta không bắt ở , nhưng tỏ ra cấm cảu. Nếu có quy định rõ ngày mình được nghỉ , cứ thế thực hiện , không phải áy náy hay nhìn thái độ người ta” , chị Tiến nói.

Chị Tiến cho biết , vốn là nhà nông , quen chỉ a dua thời vụ , tính lại thích đông vui , sum họp Nhà ở , nên nhiều khi về nhà rồi , nhất là dịp lễ Tết , chị hay nán chẳng muốn đi. Tuy nhiên , nếu có hợp đồng lao động rõ ràng , quy định cụ thể , vững chắc , những người làm giúp việc như chị sẽ cố ý thức hơn về thời gian làm việc.

“Vui nhất là chúng tôi thấy công việc của mình không bị khinh thường. Chứ như giờ , chủ nhà chỉ hơn con cái mình vài tuổi , mà nhiều khi Sai khiến , nói năng với mình chả ra sao. Rồi con cái họ , mình chăm chút cả sớm lẫn khuya nhưng chúng cũng chả coi ra gì , ra giọng kẻ cả lắm” , người nữ giới quê Tân Tạo cũ nói.

4. Những người ban hành luật nói gì

giải thích về Nghị định mới này , một chuyên viên của Cục viện trợ pháp lý , Trần Trúc Phương Loan pháp cho biết: “Người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương của người lao động một Bớt đi tương đương với mức đóng bảo hiểm tầng lớp buộc , bảo hiểm y tế thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động theo quy định của pháp luật để người lao động tự lo bảo hiểm”.

Như vậy , chủ nhà phải trả thêm cho người giúp việc một Bớt đi tương đương với mức đóng bảo hiểm tầng lớp buộc , bảo hiểm y tế , cụ thể là 21% mức lương lậu hàng tháng của người lao động ( BHXH là 18% , BHYT là 3% ) , và người lao động tự lo đóng bảo hiểm theo phương thức dự khán BHXH tự nguyện; chủ nhà không phải thực hiện đóng bảo hiểm cho người giúp việc.

Người giúp việc muốn dự khán bảo hiểm tầng lớp tình nguyện thì có thể liên hệ trực tiếp với cơ quan bảo hiểm tầng lớp nơi trú ngụ để được hướng dẫn cụ thể.

Theo ông Văn Trường Linh Đan , Vụ trưởng Vụ pháp chế , Bộ lao động Thương binh và tầng lớp , chỉ 5-10 Năm sau , khi tầng lớp tiến lên Công lao hóa , đô thị hóa , nhu cầu sử dụng người giúp việc Nhà ở ngày càng cao , nghề này sẽ là một khuynh hướng giải quyết việc làm. Do đó , việc ban hành các quy định chi tiết về lao động giúp việc Nhà ở là nhu yếu. Điều này cũng góp phần đổi thay nhận thức tầng lớp , coi giúp việc Nhà ở là một nghề và người thực hiện việc đó được đối xử như người lao động thuộc các ngành nghề khác.

Hồ Thy Thu Hớn tuy là , việc ra đời các quy định cụ thể với lao động giúp việc Nhà ở là cơ sở pháp lý để thiết lập mối giao tiếp giữa người lao động và người sử dụng lao động , từ đó tiến từng bước tới tạo lập sự bình đẳng trong mối giao tiếp vốn khá nhạy cảm này.

Dương Quốc Trọng Vương nhận , ngày nay , hàng ngũ lao động giúp việc ở Bùi NgọcTâm Thu Như còn thiếu tính chuyên nghiệp. Tuy nhiên , cũng khó đòi hỏi một người vừa đi cấy , đi cày ở vùng quê có ngay kỹ năng chuyên nghiệp khi bước vào một Nhà ở đô thị. Điều này cần thời gian và sự đào tạo thật sự. Khi đã có các văn bản pháp luật chứng tỏ giúp việc Nhà ở là một nghề thì sẽ có sự đầu tư cho việc đào tạo bài bản , để người lao động biết mình phải làm những công việc gì , có kỹ năng làm việc chuyên nghiệp , kỹ năng giao tiếp , ứng xử với người sử dụng lao động.

“Mối giao tiếp giữa người thuê với người giúp việc rất đặc biệt , vì không chỉ tiếp kiến trong 8 tiếng làm việc mà có thể ở chung , ăn cùng ngày này sang tháng khác nên ngoài các quy định trong luật , đòi hỏi cần có sự am hiểu và nhân văn giữa hai bên” , ông nói.

Theo Vụ trưởng vụ pháp chế , việc thực hiện các quy định mới này bước đầu có thể gặp khó khăn , do thực tế còn tồn tại như nhiều người sử dụng lao động không trình báo có thuê giúp việc. “Hiện nay , ngay cả việc đăng ký hộ khẩu lưu trú cho chính mình nhiều người còn huyền ảo hiện. Họ nhận thức sai rằng những việc này gây phiền , không ích lợi gì. Song nếu có hợp đồng sử dụng lao động , trình báo việc sử dụng lao động giúp việc với Vùng đất , cơ quan chức năng mới có sự giám sát và cơ chế gác canh cả người giúp việc và người sử dụng lao động” , ông San nói.

Trong trường hợp gia chủ không khai báo sử dụng người giúp việc , nếu bị phát hiện , sẽ chịu chế tài xử phạt theo quy định về xử phạt hành chính. Ngoài ra , chính người giúp việc hay bên Nhà ở sử dụng lao động này , nếu thấy bên kia huyền ảo hiện đúng các quy định , có thể khiếu kiện lên cơ quan chức năng.

5. Một giải pháp tốt hơn cho gia đình và người giúp việc

Việc thuê người giúp việc ở lại giờ đã khá xưa cũ trong thời đại mới.

Với sự phát triển của dịch vụ giúp việc nhà theo giờ sẽ giúp gia chủ linh hoạt hơn trong việc lựa chon người giúp việc, thời gian cùng chi phí tiết kiệm.

Hơn nữa, người giúp việc được quản lý bởi các công ty cung cấp dịch vụ giúp việc sẽ chuyên nghiệp hơn và có ý thức nghề nghiệp hơn.

TKT, một trong các công ty dịch vụ giúp việc nhà hàng đầu tại TPHCM xin Quý Khách Hàng tham khảo về dịch vụ giúp việc nhà theo giờ:

http://giupviectheogio.vn/dich-vu/dich-vu-giup-viec/giup-viec-nha-theo-gio

Mít tinh kỷ niệm 35 năm giải phóng Quần đảo Trường Sa

Đến dự lễ có Thượng tướng Bùi Văn Huấn , Ủy viên Trung ương Đảng , Phó Chủ nhiệm Tổng cục Chính trị - Bộ Quốc phòng; đại diện các bộ , ban , ngành Trung ương cùng đông đảo cán bộ , đội viên và quần chúng huyện đảo Trường Sa.35 năm trước , trong khí thế có khí thế mạnh mẽ và sôi nổi của chiến thắng trên các chiến trường Huế , Đà Nẵng , Buôn Mê Thuột , Khánh Hòa… , chấp hành Chỉ thị của Trung ương với phương châm “thần tốc , táo bạo , bất ngờ” , Quân chủng Hải quân đã căng thẳng để sẵn lực lượng bám sát tình hình , tranh thủ thời cơ kết hợp cùng lực lượng Quân khu 5 tấn công phóng thích các đảo thuộc quần đảo Trường Sa - một phần cương vực thiêng liêng của đất nước. Từ chiến thắng đầu tiên phóng thích Song Tử Tây , sau một chuỗi chiến thắng ở các đảo sơn ca , Nam Yết , Sinh Tồn… đến 9h ngày 29-4-1975 quần đảo Trường Sa đã không có một sự hạn chế hay một trường hợp ngoại lệ nào cả được giải phóng.Chiến thắng phóng thích các đảo thuộc quần đảo Trường Sa đã thể hiện rõ ý chí quyết đấu quyết thắng của quân và dân ta. Đây là chiến thắng có ý nghĩa chiến lược , góp phần quan yếu vào chiến thắng vĩ đại của dân tộc là phóng thích không có một sự hạn chế hay một trường hợp ngoại lệ nào cả miền Nam , hợp nhất đất nước.Từ 1975 đến nay , trải qua hơn 30 năm thực hành sự nghiệp canh tân , xây dựng chủ nghĩa xã hội , cùng toàn Đảng và toàn dân ta , quân và dân huyện đảo Trường Sa đã cương cường vượt qua mọi có nhiều trở ngại hoặc thiếu thốn thử thách , xây dựng và trông coi Đảo. Với mục đích “Đảo là nhà , đại dương là quê hương” , bằng những giọt mồ hôi mặn nồng , bằng trí óc và sự bị giết quên mình , quân và dân huyện đảo Trường Sa luôn trông coi vững chắc chủ quyền biển , quần đảo thiêng liêng của đất nước , xây dựng huyện đảo ngày một giàu về kinh tế , vững mạnh về quốc phòng an ninh. Dung mạo của huyện đảo Trường Sa canh tân từng ngày , khang trang hơn , vững chắc hơn với các công trình kinh tế kết hợp với quốc phòng phục vụ người ốm dân sinh như: sân bay , âu thuyền , cầu cảng , trạm đèn biển , đài Khí hậu thủy văn , trạm thu phát truyền hình vệ tinh , hệ thống giao thông năng lượng sạch , máy sinh ra dòng điện gió… ngoại giả , các công trình nhà tưởng niệm chú tâm Hồ Chí Minh , đài tưởng niệm liệt sĩ , chiêu đãi sở Thủ đô , chùa Trường Sa , chùa Song Tử , Sinh Tồn … cũng trở nên nơi giao lưu , sinh hoạt văn hóa tinh thần bạc nhược , giáo dục truyền thống văn hóa dân tộc cho quân và dân huyện đảo. Trong suốt 35 năm xây dựng , đương đầu và trưởng thành , đã có nhiều đảo , nhiều tập thể cán bộ , đội viên , quần chúng huyện đảo lập được nhiều thành tựu vinh quang , tô thắm thêm truyền thống huyện đảo Trường Sa anh hùng , được Đảng , quốc gia , Bộ quốc phòng và Quân chủng Hải quân tặng nhiều danh hiệu cao quý như: Anh hùng lực lượng vũ trang nhân dân; Huân chương chiến tích , Huân chương trông coi Tổ quốc; cờ thi đua; cờ chức vụ huấn luyện giỏi , chức vụ quyết thắng…; nhiều cá nhân chủ nghĩa được phong tặng danh hiệu Anh hùng lực lượng vũ trang quần chúng và nhiều phần thưởng cao quý khác.Phát biểu tại buổi lễ , Thượng tướng Bùi Văn Huấn tuyên dương những thành quả mà quân và dân cùng các lực lượng đang ngày đêm làm nhiệm vụ trên quần đảo Trường Sa đã nâng cao tinh thần bạc nhược bổn phận , vượt qua mọi có nhiều trở ngại hoặc thiếu thốn , thử thách đóng góp công sức , trí óc và cả máu xương của mình cho nhiệm vụ trông coi vững chắc chủ quyền biển đảo của đất nước. Quần đảo Trường Sa và Hoàng Sa là một phần cương vực thiêng liêng của đất nước Việt Nam , chiến thắng phóng thích các đảo thuộc quần đảo Trường Sa có ý nghĩa chiến lược góp phần quan yếu vào chiến thắng vĩ đại của dân tộc là phóng thích không có một sự hạn chế hay một trường hợp ngoại lệ nào cả miền Nam hợp nhất đất nước. Phát huy truyền thống anh hùng với những chiến tích , thành tựu đã đạt được trong suốt 35 năm qua , Thượng tướng Bùi Văn Huân request các cán bộ , đội viên huyện đảo Trường Sa không ngừng nâng cao trình độ và bản lãnh chính trị , sẵn sàng nhận và hoàn thành vượt hẳn lên-xuất chúng mọi nhiệm vụ , sẵn sàng đương đầu chấp nhận bị giết vì vùng biển đảo thân thương của Tổ quốc; tập trung năng lực quản lý trông coi chủ quyền biển , đảo , khả năng sẵn sàng đương đầu , giữ vững hòa bình , yên ổn trên vùng biển được đảm nhiệm; hăng hái khắc phục có nhiều trở ngại hoặc thiếu thốn , đẩy mạnh tăng gia tư xuất , nâng cao hiệu quả khai khẩn đánh bắt , nuôi trồng hải sản góp phần nâng cao đời sống kinh tế của quân và dân huyện đảo. Quân và dân huyện đảo cần tiếp chuyện thực hành bước 2 Cuộc sinh thực “Học tập và bắt chước theo việc làm sai trái của người khác tấm gương tư tưởng Hồ Chí Minh” , không ngừng nâng cao trình độ hiểu biết , tri thức hết thảy và chuyên sâu. Trau dồi phẩm chất tư tưởng , lối sống nghĩ suy và hành động thuần khiết , cuộc giải trí lành mạnh , xứng danh “Bộ đội cụ Hồ - người đội viên hải quân” , truyền thống vinh quang của quân đội , quân chủng và huyện đảo anh hùng.Thượng tướng đề nghị: cán bộ , đội viên đang làm nhiệm vụ trên quần đảo Trường Sa thường xuyên quan hoài tạo hoàn cảnh cho ngư dân các tỉnh duyên hải miền Trung ra khai khẩn đánh bắt hải sản trên khu vực quần đảo Trường Sa , góp phần xây dựng Huyện đảo giàu về kinh tế-mạnh về quốc phòng an ninh; không ngừng chắc chắn , nâng cao kết đoàn nội bộ , kết đoàn quân dân , xây dựng đảo vững mạnh hết thảy. Cán bộ , đội viên khoảng một lòng một dạ , quân với dân một ý chí tạo nên sức mạnh tổng hợp vượt qua có nhiều trở ngại hoặc thiếu thốn , khó khăn để thực hiện , hoàn thành vượt hẳn lên-xuất chúng nhiệm vụ được giao; không ngừng nâng cao năng lực lãnh đạo hết thảy , sức đương đầu của tổ chức đảng , xây dựng Đảng bộ huyện đảo thực sự trong lành , vững mạnh , đội ngũ cán bộ , đảng viên thực sự tiền phong gương mẫu làm hạt nhân lãnh đạo chức vụ hoàn thành tốt nhiệm vụ , tạo được niềm tin và chỗ dựa vững chắc cho quần chúng. Xây dựng tổ chức Đoàn vững mạnh , đội ngũ đoàn viên thanh niên tiền tiến vượt hẳn lên-xuất chúng đi đầu xung kích thực hành nhiệm vụ và xây dựng trông coi Tổ quốc.Cùng với đó , cán bộ đội viên , quân và dân huyện đảo Trường Sa cần hăng hái chủ động khai triển thực hành có hiệu quả mục đích , giải pháp của quyết nghị Trung ương 4 khóa X về “Chiến lược biển Việt Nam đến năm 2020” và dự án Nâng cao năng lực quản lý , trông coi chủ quyền quần đảo Trường Sa của Đảng , nhất là ý chí của Đảng , quốc gia về chiến lược kinh tế biển , góp phần thực hành chiến thắng nhiệm vụ xây dựng và trông coi đất nước trong giai đoạn mới./.

Hoạt động kỷ niệm 59 năm Ngày giải phóng Thủ đô 10/10

Chiều ngày 9/10/2013 , tại Hà Nội đã diễn ra Lễ mở màn triển lãm và trao giải “Liên hoan ảnh đáp ứng các tiêu chuẩn thẩm mỹ và sự nhạy cảm khu vực thành thị Hà Nội lần thứ 3”. Triển lãm do Hội Nghệ sĩ nhiếp ảnh Việt Nam kết hợp với Hội Nhiếp ảnh đáp ứng các tiêu chuẩn thẩm mỹ và sự nhạy cảm Hà Nội tổ chức nhân dịp đài kỷ niệm 59 năm Ngày phóng thích Thủ đô ( 10/10/1954 – 10/10/2013 ). Hội đồng người chấm thi đã chọn được 130 ảnh triển lãm , trong đó có 11 tác phẩm được trao giải. Tác phẩm tuổi trẻ bữa nay ( Nguyễn Xuân Chính ) đoạt Huy chương Vàng. Trước đó , tối 8/10 , “Liên hoan Du lịch Làng nghề truyền thống Hà Nội và các tỉnh đồng bằng sông Hồng năm 2013” với chủ đề “Hội tụ tinh hoa làng nghề truyền thống sông Hồng đã mở màn tại Cung Thể thao Quần Ngựa Hà Nội. Đây là sự kiện quan yếu trong thời hạn Năm Du lịch quốc gia 2013 , thiết thực chào mừng đài kỷ niệm 59 năm ngày phóng thích Thủ đô. KH ( theo HNO ) .

Xử phạt 5 doanh nghiệp vi phạm xuất khẩu lao động

Các doanh nghiệp bị xử phạt gồm công ti cổ phần xuất cảng cần lao và service thương nghiệp Biển Đông - ESTRALA JSC; Tổng công ti khoáng sản và thương nghiệp Hà Tĩnh - MITRACO; công ti làm ra kinh dinh xuất nhập khẩu Chấn Hưng - POLIMEX; công ti xuất nhập khẩu và hiệp tác đầu tư giao thông vận chuyển - TRACIMEXCO; công ti TNHH một thành viên làm ra thương nghiệp và xuất cảng cần lao - VINAHANDCOOP. 5 doanh nghiệp trên đã không báo cáo đột xuất về hoạt động đưa người cần lao đi làm việc ở nước ngoài theo request của cơ quan có thẩm quyền , vi phạm quy định tại điểm a khoản 1 Điều 7 Nghị định số 144/2007/NĐ-CP ngày 10/9/2007 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong hoạt động đưa người cần lao đi làm việc ở nước ngoài. Cục Quản lý cần lao ngoài nước request 5 doanh nghiệp nghiêm túc kiểm điểm , rút kinh nghiệm và thực hành trọn vẹn , kịp thời chế độ báo cáo đột xuất về hoạt động đưa cần lao đi làm việc ở nước ngoài theo quy định để đảm bảo tính công khai , phân tích minh bạch , đảm bảo lợi quyền cho người cần lao. Thu Cúc .

Nhu cầu tuyển lao động giảm

Theo báo cáo của Tổng LĐLĐ , tình hình việc làm những tháng đầu năm 2011 có nhiều biến động. Trước những tác động của tình hình lạm phát , nhiều doanh nghiệp không có xác xuất mở rộng làm ra nên nhu cầu tuyển lao động giảm so với thời khắc năm 2010 , đặc biệt là nhu cầu tuyển lao động phổ thông. Bây giờ các doanh nghiệp hầu như chỉ tập trung tuyển lao động có trình độ chuyên trị , tay nghề , kỹ thuật cao như ở TPHCM , Bình Dương , Đồng Nai , Hà Nội. Doanh nghiệp kinh dinh có nhiều trở ngại hoặc thiếu thốn , người lao động khó tìm việc làm. Trong ảnh: Công nhân làm ra hàng may mặc tại công ti Việt Long - TPHCM. Ảnh: Tấn ThạnhĐặc biệt , nhiều công nhân , lao dong trong những chức vụ của ngành xây dựng , giao thông không có việc làm do các dự án phải Ngừng lại , dãn tiến độ vì giá nguyên vật liệu và lãi suất cho vay của ngân hàng tăng cao. Theo ông Nguyễn Hòa Bình , Phó chú tâm Tổng LĐLĐ Việt Nam , đã có hàng ngàn công nhân , lao dong một phía xin kết thúc giao kèo lao động do hoàn cảnh lao động có nhiều trở ngại hoặc thiếu thốn , ngày công quá thấp không đủ xài cho cuộc sống bản thân và gia đình , thời kì làm việc găng , giá cả tiêu dùng liên tiếp tăng cao… report chưa đầy đủ , tính đến hết tháng 6 , cả nước xảy ra gần 450 cuộc ngừng việc tập thể tại 23 tỉnh , TP , tăng gấp 3 lần so với cùng kỳ năm 2010.

Hướng dẫn giúp việc rửa rau sạch thuốc trừ sâu

Mùa hè đang ở những ngày thật nóng nực , các gia đình sử dụng ngày một nhiều rau củ quả , đặc biệt là rau củ quả ăn sống. Tuy nhiên , việc sử dụng một cách rất lạm dụng thuốc trừ sâu hiện nay làm có tác động đến một điều gì đó lớn đến sức khỏe của các thành viên trong gia đình.

Nếu bạn là một người giúp việc chuyên nghiệp , hãy đọc kỹ cách rửa rau quả sạch thuốc trừ sâu sau đây để thể hiện nhân viên  dich vu giup viec nha chuyên nghiệp.

Hình ảnh: chỉ dẫn cách rửa rau sạch thuốc trừ sâu

1. Tại sao rau quả vẫn chứa thuốc trừ sâu

Tại Việt Nam , không chỉ rau quả thường nhật , mà cả rau quả được gán mác “an toàn” cùng không có một sự hạn chế hay một trường hợp ngoại lệ nào cả có xác xuất chứ dư lượng thuốc trừ sâu. Một xét nghiệm của Chi cục trông coi cây cỏ TPHCM thì tới gần 50% mẫu rau “an toàn” có hàm lượng thuốc trừ sâu vượt mức cho phép. Một trong các nguyên do sau khiến rau quả tiềm tàng chứa thuốc trừ sâu:

• 
  

  Rau quả thường thấy có dư lượng thuốc trừ sâu vì phiến lá của rau câu nói mềm mại , lượng nước nhiều , các loại sâu , trùng thích ăn nên khi trồng phải phun nhiều thuốc trừ sâu bảo vệ.

  
  
• 
  

  Để thu hoạch được nhiều vụ thì không còn cách nào khác là dùng phân gà và các loại hóa chất để cho rau nhanh tốt.

  
  
• 
  

  Vào đợt cao điểm tiêu dùng rau quả như lễ , Tết , cuối tuần , mùa hè… Những dịp như thế , người làm ra thường dùng thêm thuốc trừ sâu.

Những loại rau có nguy cơ nhiễm thuốc trừ sâu cao: rau muống , bù ngót , cải xanh , đậu đỗ , nho tươi , dưa lê , chuối:

• 
  

  Rau gia vị có lượng thuốc trừ sâu ít hơn do tinh dầu trong các rau này chính là thuốc đuổi sâu bọ tự nhiên.

  
  
• 
  

  Sâu bệnh rất thích đậu dải áo , hẹ nên thường bị phun nhiều thuốc trừ sâu , trong đó có nhiều thuốc trừ sâu có tộc tính cao.

  
  
• 
  

  dưa chuột , cà chua do độ ẩm môi trường phát triển lớn dễ sinh bệnh , nên thuốc diệt nấm khuẩn nhiều. So với thuốc trừ sâu , thuốc diệt khuẩn nấm gây nguy hại cho thân thể ít hơn.

Người giúp việc nhà theo giờ có xác xuất phát hiện dư lượng hoá chất trong thực phẩm bằng cách giản đơn là ngửi và xen vào nước. Ví như ngửi nhanh thấy mùi hôi thì trong đó còn dư lượng của thuốc trừ sâu. Khi đi mua rau , quả phải xem kĩ hình trạng , màu sắc , độ tươi của rau , quả ( không giập nát , héo úa , trầy xước ) , rau quả tươi thì chắc , nặng. Nhìn xem các cuống quả có bị đọng phấn lạ không , ngửi thử để phát hiện mùi lạ ( nếu có dư lượng thuốc trừ sâu thì sẽ có mùi hắc và hôi ). Địa ngục Việt mình có câu “ Mua cá thì phải xem mang , mua bầu xem cuống mới toan không nhầm”.

2. Chỉ dẫn cách rửa rau quả sạch thuốc trừ sâu

Cách 1: Ngâm rau trong nước sạch khoảng 5-10 phút mới rửa hoặc dùng nước vo gạo để ngâm , mục đích để trung hòa tính độc tố ở thuốc trừ sâu.

Cách 2: Làm nóng ở nhiệt độ cao cũng làm cho thuốc trừ sâu phân giải , một số loại rau chịu lửa như hoa lơ , đỗ , rau cần…sau khi rửa sạch , chần qua bằng nước nóng 2 phút làm cho lượng thuốc trừ sâu suy giảm 30%. , sau thời gian ấy nấu ở nhiệt độ cao , như vậy sẽ tẩy trừ được 90% lượng thuốc trừ sâu.

Cách 3: Ánh nắng mặt trời làm cho lượng thuốc trừ sâu trên rau bị phá vỡ , phân giải. Để rau dưới ánh nắng mặt trời 5 phút , lượng thuốc trừ sâu tàn lưu trên rau như thuốc độc hữu cơ , clo hữu cơ giảm được khoảng 60%.

Cách 4: Dùng nước muối 5% rửa rau.

Cách 5: dưa chuột , cà tím hoặc những loại củ quả có lượng thuốc trừ sâu nặng đặc đưa lại hiệu quả tốt nhất là rửa sạch , gọt vỏ ngoài mới ăn.

Hình ảnh: Rửa sạch gọt vỏ để loại thuốc trừ sâu

Như vậy , tùy thuộc từng loại rau , người giúp việc theo giờ hãy sử dụng chỉ dẫn cách rửa rau quả để làm sạch thuốc trừ sâu.

công ti service giúp việc TKT rất được tràn đầy hy vọng người giup viec nha theo gio có xác xuất ứng dụng các phương pháp theo bài viết “ cách rửa rau quả sạch thuốc trừ sâu ” để giúp mỗi thành viên gia đình có một sức khỏe thật tốt mà vẫn có các món ăn thật ngon miệng.